工会新闻结束了合同化

时间:2017-08-02 03:12:45166网络整理admin

<p>该国最大的工会组织要求完全禁止合同化计划,因为它拒绝短期雇用工人是非法的</p><p>联合工会(ALU)周日通过发言人Alan Tanjusay表示,短期雇佣合同,无论是通过雇主直接雇用还是通过分包,违反了第106条至第109条,第259条和第294条至第296条</p><p>劳工法典</p><p> ALU的领导人,以及工会和工人组织联盟的Nagkaisa(团结工会)以及其他劳工组织将于本周与劳工部长西尔维斯特贝洛举行第三轮会谈,讨论执行总统指令的另一轮磋商停止合同化</p><p>早些时候,贸易部长拉蒙·洛佩兹提议通过人力和招聘机构而不是主要雇主对员工进行正规化来终止合同化计划</p><p>但Tanjusay指出,洛佩兹的提议是不可接受的,因为法律中没有任何内容允许它</p><p> “这不是我们的总统杜特尔特在向工人发誓时所说的</p><p>总统已表示要终止合同化期</p><p>洛佩兹先生和雇主游说团体现在提议的仍然是一种契约化形式,我们强烈反对,“Tanjusay说</p><p> ALU及其联盟团体还呼吁禁止所有定期就业和废除允许合同工作计划的所有部门命令</p><p>该集团表示,在法律规定的六个月试用期后,所有员工都应该正规化</p><p> “过去几十年来,工党组织一直对政府和雇主宽容,因为他们拥有更大的灵活性</p><p>在这些时期,雇主的利润得到改善,国家的财富得到发展</p><p>但帮助建立利润和财富的工人及其家人越来越穷,因为合同化剥夺了他们获得适当工资,充分的社会保护和安全健康的工作场所的权利,“Tanjusay指出</p><p>早些时候,